定年前・定年後のみなさんにネット上にあるいろいろな記事を見つけてきて紹介します。定年後の生きがい探し、定年後の趣味、定年後のお金、定年後の資産運用、定年までの準備、いろんな人のいろんな経験を参考に、自分にあったセカンドライフをエンジョイしてくださいね!!
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金銭的な不安を抱えているかたが半数を超えているんですね。
世の中がこれだけ不安定ですもんね。仕方が無いか・・・。
退職金の一部を株式や投資信託など投資型金融商品で運用した退職者は約4割--。米投資会社のフィデリティ投信が行った調査で、退職者に投資が浸透し始めていることをうかがわせる結果が出た。一方、退職後の生活で金銭面に不安を感じると答えた人は56.8%に上っており、将来への不安から資産を増やす手段として金融商品への投資を選択しているようだ。
つづき
毎日新聞 2008年5月26日 18時59分
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厚生労働省傘下の労働政策研究・研修機構が2日まとめた調査結果によると、団塊世代のうち昨年定年を迎えた1947年生まれの元正社員は、80.1%がその後も会社勤めを続けていることが分かった。しかし、平均年収(年金なども含む推計)は、定年前と同じ会社に勤める人でも466万円と、現役時代(2006年調査で734万円)の3分の2以下に落ち込んでいる。
調査は2月に実施し、47年生まれの136人が回答した。定年後も会社勤めをしている人のうち、定年を迎えた会社に勤め続けているのは90.8%。8.3%の人は転職し、サービスや保安など異業種で働くケースも少なくない。
時事通信社 2008/06/02-19:49
会社法の関係で、企業側には定年退職者に対する措置の義務化がされてます。
①定年年齢を引き上げる
②定年後再雇用する制度を設ける
③定年制度を廃止する。
約8割の企業が②を選択します。
そうしないと企業が人件費削減出来ませんからねぇ。
あと、再雇用するにあたり、一定の基準を設ける企業もあるようです。
勤務態度や今までの人事考課で基準を設けているところもあるみたいですね。
そりゃー、勤務態度悪い人とか会社にぶら下がってきた人達は再雇用されませんよね。
調査は2月に実施し、47年生まれの136人が回答した。定年後も会社勤めをしている人のうち、定年を迎えた会社に勤め続けているのは90.8%。8.3%の人は転職し、サービスや保安など異業種で働くケースも少なくない。
時事通信社 2008/06/02-19:49
会社法の関係で、企業側には定年退職者に対する措置の義務化がされてます。
①定年年齢を引き上げる
②定年後再雇用する制度を設ける
③定年制度を廃止する。
約8割の企業が②を選択します。
そうしないと企業が人件費削減出来ませんからねぇ。
あと、再雇用するにあたり、一定の基準を設ける企業もあるようです。
勤務態度や今までの人事考課で基準を設けているところもあるみたいですね。
そりゃー、勤務態度悪い人とか会社にぶら下がってきた人達は再雇用されませんよね。
もし『定年を迎えた家族世帯』だったら住んでみたい街のトップは「鎌倉」
日経プレスリリース
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